2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.5. Los permisos más comunes, uno a uno - 2.5.11. Lactancia

    2.5.11. Lactancia El padre o la madre (sólo uno de los dos) con un hijo menor de nueve meses (ya sea por nacimiento, adopción o acogimiento) tiene derecho a un permiso retribuido por lactancia...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.7. Permiso de lactancia: tres fórmulas posibles

    4.7. Permiso de lactancia: tres fórmulas posiblesEn los casos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, los trabajadores tienen derecho a disfrutar del permiso de lactancia hasta que el...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.7. Permiso de lactancia: tres fórmulas posibles - 4.7.1. Modos de disfrute - Primera opción: hora de ausencia

    Primera opción: hora de ausenciaPor un lado, el permiso de lactancia da derecho a ausentarse del puesto de trabajo una hora al día. En este caso: El permiso debe disfrutarse dentro de la jornada....

    4. Trabajadora y maternidad - 4.7. Permiso de lactancia: tres fórmulas posibles - 4.7.1. Modos de disfrute - Segunda opción: reducción de jornada

    Segunda opción: reducción de jornadaSi el afectado lo desea, en lugar de ausentarse una hora puede reducir su jornada media hora. En este caso sí que puede entrar media hora más tarde al...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.7. Permiso de lactancia: tres fórmulas posibles - 4.7.1. Modos de disfrute - Tercera opción: compactación

    Tercera opción: compactaciónPor último, y sólo en los casos en que lo permita el convenio o se pacte con la empresa, el trabajador podrá acumular el permiso de lactancia en jornadas completas....

    4. Trabajadora y maternidad - 4.7. Permiso de lactancia: tres fórmulas posibles - 4.7.2. Mujeres y hombres

    4.7.2. Mujeres y hombresLa ley prevé que el permiso de lactancia es un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres, pero que sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.7. Permiso de lactancia: tres fórmulas posibles - 4.7.3. Concreción horaria

    4.7.3. Concreción horariaLa concreción y la determinación del período de disfrute de la lactancia corresponde al trabajador. Es decir, es él quien debe decidir si opta por la hora de ausencia,...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.7. Permiso de lactancia: tres fórmulas posibles - 4.7.4. A tiempo parcial

    4.7.4. A tiempo parcialSi un empleado trabaja a tiempo parcial o tiene la jornada reducida por guarda legal, disfrutará de la lactancia de forma íntegra, en los términos indicados hasta ahora....

    4. Trabajadora y maternidad - 4.7. Permiso de lactancia: tres fórmulas posibles - 4.7.5. Parto múltiple

    4.7.5. Parto múltipleComo se ha indicado en párrafos anteriores, la hora de ausencia aumenta proporcionalmente en casos de parto, adopción o acogimiento múltiples. No obstante, dicha ampliación...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.7. Permiso de lactancia: tres fórmulas posibles - 4.7.6. Pide una excedencia

    4.7.6. Pide una excedenciaTambién es habitual que el trabajador coja la baja por maternidad o paternidad y que ya no se reincorpore a la empresa porque acto seguido se sitúe en excedencia por...