7. Representantes de los trabajadores - 7.2. Competencias de los representantes de los trabajadores - 7.2.3. Pactos entre los representantes y la empresa

    7.2.3. Pactos entre los representantes y la empresaNi la legislación ni el convenio colectivo son a veces suficientes para cubrir el amplio espectro de materias y asuntos laborales que se pueden producir...

    7. Representantes de los trabajadores - 7.3. Información que la empresa debe facilitar

    7.3. Información que la empresa debe facilitarLos representantes de los trabajadores tienen derecho a ser informados y consultados por la empresa sobre aquellas cuestiones que pueden afectar...

    7. Representantes de los trabajadores - 7.4. Crédito horario - 7.4.1. Cuestiones generales

    7.4.1. Cuestiones generalesLos representantes de los trabajadores tienen derecho a un crédito mensual horario (permiso retribuido para realizar funciones sindicales o de representación) que...

    7. Representantes de los trabajadores - 7.5. Despido de los representantes

    7.5. Despido de los representantes Aunque los representantes de los trabajadores cuentan con un blindaje especial frente al despido, pueden ser despedidos (ya sea objetiva o disciplinariamente)...

    7. Representantes de los trabajadores - 7.6. Representantes en materia de prevención de riesgos

    7.6. Representantes en materia de prevención de riesgosEn materia de seguridad y salud en el trabajo, junto con los órganos de representación unitaria y delegados sindicales, se encuentran...

    7. Representantes de los trabajadores - 7.7. Comité de empresa y protección de datos - 7.7.1. Cautelas

    7.7.1. CautelasEn algunos casos el ejercicio de las facultades de representación puede comportar el acceso a datos personales de los trabajadores. Y este acceso potencial a datos personales...

    1. Sanciones - 1.3. Cómo imponer la sanción - 1.3.6. Informe a los representantes de los trabajadores

    1.3.6. Informe a los representantes de los trabajadoresSi en su empresa existen representantes de los trabajadores, tiene la obligación de informarles de todas las sanciones impuestas por faltas...

    6. Elecciones en la empresa - 6.1. ¿Es obligatorio celebrar elecciones en la empresa?

    6.1. ¿Es obligatorio celebrar elecciones en la empresa?Su empresa no está obligada a celebrar elecciones. Es decir, para poder convocar elecciones, o bien las organizaciones sindicales o bien...

    6. Elecciones en la empresa - 6.2. Promoción de elecciones

    6.2. Promoción de eleccionesEstán legitimados para promover elecciones a miembros del comité de empresa y delegados de personal [ET, art. 67.1]:Las organizaciones sindicales más representativas.Las...

    6. Elecciones en la empresa - 6.3. Cuántos representantes de los trabajadores habrá en su empresa - 6.3.1. Delegados de personal o comité de empresa

    6.3.1. Delegados de personal o comité de empresaUna vez que los empleados quieran convocar elecciones, corresponderá elegir delegados de personal o comité de empresa en función del número...