7. Despido colectivo - 7.4. Las claves del despido colectivo - 7.4.1. Las causas del despido y cómo justificarlas

    7.4.1. Las causas del despido y cómo justificarlasSu empresa puede proceder a la extinción colectiva de contratos de trabajo cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o...

    7. Despido colectivo - 7.4. Las claves del despido colectivo - 7.4.1. Las causas del despido y cómo justificarlas - Causas económicas

    Causas económicasSe entiende que concurren cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas...

    7. Despido colectivo - 7.4. Las claves del despido colectivo - 7.4.1. Las causas del despido y cómo justificarlas - Causas técnicas

    Causas técnicasHay causas técnicas cuando se producen cambios en el ámbito de los medios o instrumentos de producción.EjemploSi su empresa automatiza el sistema de trabajo de un almacén...

    7. Despido colectivo - 7.4. Las claves del despido colectivo - 7.4.1. Las causas del despido y cómo justificarlas - Causas organizativas

    Causas organizativasSe pueden alegar causas organizativas cuando se produzcan cambios en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal o en el modo de organizar la producción.EjemploSi su...

    7. Despido colectivo - 7.4. Las claves del despido colectivo - 7.4.1. Las causas del despido y cómo justificarlas - Causas productivas

    Causas productivasSe dan causas productivas cuando se producen cambios que provocan un impacto negativo en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado. EjemploSe...

    7. Despido colectivo - 7.4. Las claves del despido colectivo - 7.4.1. Las causas del despido y cómo justificarlas - Varias causas

    Varias causasSepa que no tiene por qué alegar una única causa para justificar el despido. Es más, lo habitual es alegar varias causas como, por ejemplo, económicas y productivas. Ejemplo...

    7. Despido colectivo - 7.9. Despido colectivo en caso de fuerza mayor

    7.9. Despido colectivo en caso de fuerza mayorSe entiende por fuerza mayor todo acontecimiento externo al ámbito de la empresa e independiente de la voluntad del empresario que, a la vez, sea imprevisible,...

    1. Extinción del contrato de trabajo - 1.2. Extinción por circunstancias que tienen su origen en el empresario - 1.2.3. Extinción de la personalidad jurídica de la empresa

    1.2.3. Extinción de la personalidad jurídica de la empresa Para que la personalidad jurídica de una sociedad se extinga, se debe dar primero su disolución y luego su liquidación.

    1. Extinción del contrato de trabajo - 1.2. Extinción por circunstancias que tienen su origen en el empresario - 1.2.3. Extinción de la personalidad jurídica de la empresa - Disolución y liquidación

    Disolución y liquidaciónLa desaparición de cualquier sociedad obliga a una serie de operaciones que comienzan por la disolución. Se trata de un proceso previo a la extinción de la sociedad,...

    1. Extinción del contrato de trabajo - 1.2. Extinción por circunstancias que tienen su origen en el empresario - 1.2.3. Extinción de la personalidad jurídica de la empresa - Extinción de los contratos

    Extinción de los contratosPues bien, la extinción de la sociedad supone la extinción de los contratos de trabajo [ET, art. 49.1.g]. En este sentido, deberá recurrir obligatoriamente...