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1.1.2. Abandono de puestoSi un trabajador no acude a su puesto de trabajo sin avisarlo previamente y sin justificar su ausencia, su empresa puede entender esta actitud como “abandono de puesto”.En estos...
3.1. Cuándo puede recurrir al despido disciplinario de un trabajadorSi uno de sus empleados incurre en un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones, puede despedirlo por causas disciplinarias...
3.2. Por qué causas se puede despedir disciplinariamente a un trabajadorSe consideran incumplimientos contractuales del trabajador que permiten acudir al despido disciplinario los siguientes...