3. Despido disciplinario. Causas - 3.2. Por qué causas se puede despedir disciplinariamente a un trabajador - 3.2.1. Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad

    3.2.1. Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidadPor un lado, la falta de asistencia de un trabajador se refiere a su incomparecencia injustificada al trabajo durante una o...

    1. Extinción del contrato de trabajo - 1.1. Extinción por circunstancias que tienen su origen en el trabajador - 1.1.2. Abandono de puesto

    1.1.2. Abandono de puestoSi un trabajador no acude a su puesto de trabajo sin avisarlo previamente y sin justificar su ausencia, su empresa puede entender esta actitud como “abandono de puesto”.En estos...

    3. Despido disciplinario. Causas - 3.1. Cuándo puede recurrir al despido disciplinario de un trabajador

    3.1. Cuándo puede recurrir al despido disciplinario de un trabajadorSi uno de sus empleados incurre en un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones, puede despedirlo por causas disciplinarias...