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5.3.1. En generalLa duración del período de prueba será la que fije el convenio colectivo. Si el convenio no regula esta materia [ET, art. 14.1]: La duración no podrá exceder de seis...
5.3.2. Contrato indefinido de apoyo a los emprendedoresLas empresas que tengan menos de 50 trabajadores (en el momento de producirse la contratación) pueden contratar empleados a través...
5.3.3. Contratos temporalesPese a lo anterior, si la empresa firma un contrato de obra o servicio, uno eventual o uno de interinidad, y la duración de dicho contrato no supera los seis meses,...
Contratos en prácticasSu empresa puede fijar un período de prueba para los trabajadores en prácticas, pero su duración no podrá ser en ningún caso superior a un mes para aquellos que estén...
Contratos para la formación y el aprendizajeEn el caso de los trabajadores con contratos para la formación, su empresa puede establecer el período de prueba previsto con carácter general....
5.3.5. Altos directivosAl igual que con cualquier otro trabajador, su empresa puede pactar un período de prueba con el alto directivo, aunque en algunos casos los trabajadores de este colectivo...
3.5.1. Período de pruebaComo norma general, el período de prueba para los trabajadores titulados no puede superar los seis meses, ni los dos meses para el resto de empleados (o tres en caso...