3. Sueldos - 3.6. Registro de salarios

    3.6. Registro de salariosSu empresa está obligada a llevar un registro con la media salarial abonada a su plantilla, desglosada por sexos [ET, art. 28].El objetivo de esta medida es garantizar la...

    4. Becarios, contratos en prácticas y contratos para la formación - 4.1. Becarios - 4.1.3. Remuneración

    4.1.3. RemuneraciónEn general, su empresa no está obligada a remunerar a los becarios, puesto que la relación con ellos no es laboral, por lo que quedan fuera de las normas que rigen las relaciones laborales...

    7. Cláusulas contractuales específicas - 7.1. Si cobran por encima de convenio: compensación y absorción

    7.1. Si cobran por encima de convenio: compensación y absorciónSi tiene trabajadores que perciben una retribución superior a la establecida en convenio colectivo (por ejemplo, abona el salario...