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    4. Salarios en especie - 4.2. Cotización a la Seguridad Social

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    5. Regímenes de la Seguridad Social

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    5. Regímenes de la Seguridad Social - 5.2. Regímenes especiales

    5.2. Regímenes especiales Cada régimen especial tiene su propia normativa reguladora de las normas de Seguridad Social. De todos modos, se tiende, en la medida de lo posible, a la máxima homogeneidad con...

    5. Regímenes de la Seguridad Social - 5.3. Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)

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    6. Alta de empresa y afiliación de trabajadores - 6.1. Alta empresa. Régimen general - 6.1.1. Inscripción

    6.1.1. InscripciónLa empresa, individual o persona jurídica, que requiera contratar trabajadores deberá en primer lugar solicitar su inscripción en la Dirección Provincial de la Tesorería...

    6. Alta de empresa y afiliación de trabajadores - 6.2. Trabajadores. Régimen general - 6.2.1. Afiliación

    6.2.1. AfiliaciónLa afiliación a la Seguridad Social es obligatoria para toda persona que cualquier empresa desee incorporar en plantilla.Los empresarios están obligados a solicitar la afiliación...

    2. Contratos fijos discontinuos - 2.4. Cotización a la Seguridad Social

    2.4. Cotización a la Seguridad SocialSi su empresa cuenta con un trabajador fijo discontinuo, sólo deberá mantenerlo en situación de alta en la Seguridad Social y cotizar durante los períodos...

    3. Contratos temporales - 3.3. Contrato de interinidad - 3.3.4. Bonificaciones a la Seguridad Social

    3.3.4. Bonificaciones a la Seguridad SocialSi se necesita sustituir a un empleado, el contrato de interinidad da derecho a bonificaciones en algunos casos:Si se sustituye por un desempleado a...

    3. Contratos temporales - 3.7. Indemnización por fin de contrato temporal - 3.7.2. Cotización de la indemnización

    3.7.2. Cotización de la indemnizaciónEn materia de Seguridad Social, la indemnización por fin de contrato temporal está exenta de cotización. Esto es así dado que las indemnizaciones por...