Parte 4 – Derechos y deberes de las partes - 1. Sanciones - 1.6. Suspensión de empleo y sueldo - 1.6.2. Efectos en el salario

    1.6.2. Efectos en el salarioDurante la suspensión de empleo y sueldo, el contrato del trabajador permanece suspendido. Ello implica que el empleado no va a trabajar y que la empresa no...

    Parte 3 – Extinción y suspensión del contrato - 11. Suspensión del contrato de trabajo - 11.2. Causas de suspensión que tienen su origen en el trabajador - 11.2.3. Descanso por paternidad

    11.2.3. Descanso por paternidadEl descanso por paternidad se puede disfrutar en caso de nacimiento de hijo, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento. En concreto, si uno de sus trabajadores...

    Parte 4 – Derechos y deberes de las partes - 4. Trabajadora y maternidad - 4.10. Excedencia por cuidado de hijos o familiares

    4.10. Excedencia por cuidado de hijos o familiares Tras la baja por maternidad, su trabajadora puede pedirle en cualquier momento una excedencia por cuidado de hijos menores de tres años, o...

    Parte 3 – Extinción y suspensión del contrato - 1. Extinción del contrato de trabajo - 1.1. Extinción por circunstancias que tienen su origen en el trabajador - 1.1.7. Detención y prisión

    1.1.7. Detención y prisión Estar en prisión (preventiva o por sentencia firme) o ser detenido (aunque luego quede en nada) impide acudir al trabajo. Sin embargo, no en todos los casos se puede extinguir...

    Parte 3 – Extinción y suspensión del contrato - 8. ERE temporal - 8.1. Qué es un ERE temporal

    8.1. Qué es un ERE temporalSi su empresa atraviesa problemas económicos o hay causas organizativas, técnicas o de producción que lo justifiquen, no siempre es necesario llegar a la extinción...

    Parte 2 – Contratos de trabajo - 1. Contratos a tiempo parcial - 1.9. Conversión de tiempo parcial a tiempo completo (o viceversa) - 1.9.1. Situaciones particulares

    1.9.1. Situaciones particularesNo obstante, si acredita razones económicas, técnicas, organizativas o productivas, puede tramitar una suspensión temporal de los contratos o una reducción...