3. Sueldos

3.3. Compensación y absorción: ¿se pueden mantener los salarios “congelados”?

Si la situación económica de su empresa hace necesario recurrir a la congelación salarial, su empresa tiene a su disposición el mecanismo de la compensación y absorción de salarios:
Si un trabajador cobra por encima de convenio, la empresa puede compensar el incremento salarial que se produzca cuando se publique el nuevo convenio reduciendo el exceso que venía cobrando en la misma cuantía [ET, art. 26.5].

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