4. Vacaciones

4.1. Derecho de los trabajadores

Cualquier trabajador por cuenta ajena, independientemente de la modalidad o categoría contractual (temporal o indefinido, a tiempo completo o parcial, escrito o verbal) tiene derecho a disfrutar de vacaciones. Cuestión distinta es que para establecer la duración de las vacaciones en un contrato temporal o en el primer año de trabajo del nuevo empleado deba aplicarse el criterio de la proporcionalidad según el tiempo trabajado. A estos efectos:
  • A no ser que el convenio amplíe su duración, los trabajadores tienen derecho a di...

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