3. Sueldos

3.8. Embargo de salarios

Muchas empresas se ven obligadas a aplicar un embargo en la nómina de un trabajador. La orden puede ser de Hacienda (si no se ha ingresado una declaración de renta), del juzgado (si no se ha pagado una multa) o de la Seguridad Social (si el afectado fue autónomo y adeuda algunas cuotas), entre otros. En estos casos, el primer tramo de SMI es inembargable. Respecto al salario que supere ese mínimo, se debe aplicar el embargo de forma escalonada según los siguientes porcentajes previstos en la ley [LEC, art. 60...

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