4. Vacaciones

4.3. Fijación del período de vacaciones

El calendario de vacaciones debe fijarse obligatoriamente, y el trabajador debe conocerlo al menos con dos meses de antelación a la fecha de comienzo de las mismas [ET, art. 38.3].
Su empresa no puede fijar unilateralmente el calendario de vacaciones, sino que debe existir un acuerdo con los trabajadores. No obstante, generalmente es el convenio el que se encarga de fijarlas, señalando que las vacaciones coincidan con el periodo estival o determinada época, que se disfruten de forma escalonada...

El acceso a este contenido está restringido a suscriptores.

Si ya es suscriptor, inicie sesión con sus datos a continuación. De lo contrario, asegúrese de echar un vistazo a lo que se ofrece en nuestra tienda online.


¡Descubra más abajo las ventajas de ser suscriptor!

¡Suscribirse ahora!