2. Descansos y festivos

2.2. Qué festivos está obligada a conceder su empresa

Las fiestas laborales, además de facilitar el descanso a los trabajadores, también permiten celebrar determinadas festividades. En estos días el trabajador no presta servicios y, sin embargo, es retribuido. Además, las fiestas laborales no son recuperables, lo que significa que su empresa no puede obligar a sus trabajadores a recuperar esas horas no trabajadas [ET, art. 37.2].
Las fiestas laborales no podrán exceder de 14 al año, de las cuales och...

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