Un contrato de trabajo a tiempo parcial es el contrato en el que el trabajador presta sus servicios durante un determinado número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable [ET, art. 12.1].

Pese a lo anterior, hay situaciones especiales en las que el trabajador puede realizar una jornada inferior a la que hace un trabajador a tiempo completo sin que el contrato sea considerado como de tiempo parcial. Por ejemplo, las situaciones de reducción de jornada por guarda legal o los ER...