Un contrato de trabajo a tiempo parcial es el
contrato en el que el trabajador presta sus servicios durante un
determinado número de horas al día, a la semana, al mes o al año,
inferior a la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable
[ET, art. 12.1].
Pese a lo anterior, hay situaciones especiales
en las que el trabajador puede realizar una jornada inferior a la
que hace un trabajador a tiempo completo sin que el contrato sea
considerado como de tiempo parcial. Por ejemplo, las situaciones de
reducción de jornada por guarda legal o los ER...