1. Contratos a tiempo parcial

1.10. Extinción del contrato

En los contratos a tiempo parcial la extinción de la relación laboral funciona de forma idéntica a lo que ocurre en los contratos a tiempo completo. Es decir, se aplican exactamente las mismas causas (ya sea por despido objetivo, disciplinario, baja voluntaria, jubilación…).
Ahora bien, para calcular la liquidación y la indemnización de un trabajador se debe tomar como base el salario que tenga en el momento de su salida de la empresa. En este sentido, para calcular la indemnización debe tener en cuenta dos factores:

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