2. Contratos fijos discontinuos

2.4. Cotización a la Seguridad Social

Si su empresa cuenta con un trabajador fijo discontinuo, sólo deberá mantenerlo en situación de alta en la Seguridad Social y cotizar durante los períodos de actividad. Así pues, cuando efectúe el llamamiento y el trabajador se reincorpore para reanudar la actividad, su empresa deberá darlo de alta en la Seguridad Social.
Además, su empresa está obligada a cotizar y a dar de alta al trabajador en el momento del llamamiento aunque éste se encuentre de baja...

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