Si su empresa cuenta con un trabajador fijo discontinuo, sólo deberá mantenerlo en situación de alta en la Seguridad Social y cotizar durante los períodos de actividad. Así pues, cuando efectúe el llamamiento y el trabajador se reincorpore para reanudar la actividad, su empresa deberá darlo de alta en la Seguridad Social.

Además, su empresa está obligada a cotizar y a dar de alta al trabajador en el momento del llamamiento aunque éste se encuentre de baja...