6. Cláusulas contractuales generales

6.1. Cómo y cuándo se pueden incorporar las cláusulas en los contratos de trabajo

Su empresa no tiene por qué establecer las mismas cláusulas para todos los empleados. Así pues, puede incluir cláusulas específicas en función del puesto que ocupe el empleado (por ejemplo, para los comerciales, para el personal de atención al cliente, para directivos), por departamentos (por ejemplo, para el departamento de contabilidad por manejar información “sensible”) o incluso en función de la persona (por ejemplo, una cláusula de permanencia para un determinado trabajador porque cumple un perf...

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