7. Cláusulas contractuales específicas

7.1. Si cobran por encima de convenio: compensación y absorción

Si tiene trabajadores que perciben una retribución superior a la establecida en convenio colectivo (por ejemplo, abona el salario base que fija su convenio y también incluye en nómina un importe adicional como “mejora voluntaria”), es aconsejable incluir una cláusula sobre compensación y absorción de salarios [ET, art. 26.5].
En estos casos, no estará obligado a subir el salario de sus trabajadores cuando se publiquen las nuevas tablas salariales. A estos ef...

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