7. Cláusulas contractuales específicas

7.3. Permanencia en la empresa

Si su empresa va a pagar en su totalidad una formación a un trabajador, puede hacerle firmar un pacto de permanencia. Con dicho pacto el afectado se compromete a permanecer en la empresa un tiempo a cambio del pago de la formación [ET, art. 21.4]. Para que el pacto sea válido:
  • La formación debe ser especializada o dar un plus de conocimiento [TS 06-05-2002]. Es decir, no puede ser genérica [TSJ Cataluña 27-...

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