7. Cláusulas contractuales específicas

7.4. Plena dedicación o exclusividad

También es habitual pactar que los empleados trabajen en exclusiva para la empresa que los contrata [ET, art. 21.1]. A estos efectos:
  • Tanto el pluriempleo (trabajar para varias empresas) como la pluriactividad (compatibilizar un trabajo con una actividad por cuenta propia) están permitidos, salvo si el trabajador incurre en competencia desleal, en cuyo caso la empresa podrá despedirlo [ET, art. 5.d y 54.2.d; TS 20-03-1991].

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