7. Cláusulas contractuales específicas

7.6. Comisiones

En el caso de puestos en los que los trabajadores perciban comisiones (comerciales, vendedores, algunos puestos de telemarketing…) es aconsejable que su empresa defina los términos de su cobro (momento de pago, mínimo de ventas que debe conseguir el trabajador, plazo de revisión, ratio o escalafones en los que se va percibiendo un porcentaje mayor de comisión…) a través de una cláusula contractual. Consulte en cualquier caso su convenio colectivo por si dispone algo al respecto.
Es aconsejable que en la cláusula deje muy claro que el po...

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