7. Cláusulas contractuales específicas

7.9. Disponibilidad horaria

Si alguno de sus trabajadores, por su puesto o funciones, debe estar disponible fuera del horario habitual, es aconsejable incluir una cláusula en el contrato donde se regule expresamente el complemento salarial que perciba por esta disponibilidad (un tiempo que no se considera jornada). Dicha disponibilidad puede darse en dos supuestos:
  • Localización fuera del centro y horario de trabajo.
  • Posibilidad de atender llamadas o prestar trabajo en el puesto.

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