5. Despido disciplinario. Impugnación

5.1. Qué puede hacer el trabajador tras comunicarle su despido

Una vez despedido, su trabajador puede reaccionar de dos formas:
  • Aceptar la decisión del empresario y la liquidación que le ha ofrecido.
  • Impugnar el despido.
Si el trabajador no está de acuerdo con el despido, tiene un plazo de 20 días hábiles para impugnarlo ante el Juzgado de lo Social [ET, art. 59.3]. Tenga en cuenta que en este plazo no se computarán l...

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