5. Despido disciplinario. Impugnación

5.3. Devolución de los salarios de tramitación

Como se ha indicado hasta ahora, si un despido se declara improcedente y la empresa opta por la readmisión, deberá abonar los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido hasta la fecha de notificación de la sentencia, a no ser que el trabajador hubiera encontrado otro empleo, en cuyo caso la empresa deberá descontarle los salarios percibidos en ese otro trabajo [ET, art. 56.2]. Asimismo, la empresa deberá mantener en alta al trabajador y cotizar a la Seguridad Social durante el perí...

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