5. Despido disciplinario. Impugnación

5.4. Qué pasa si se recurre la sentencia

Las sentencias de despido que dicta el juzgado pueden ser recurridas tanto por el empresario como por el trabajador si no están de acuerdo con ellas. Para ello debe presentarse un recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la comunidad autónoma de la que se trate y se cuenta para hacerlo con un plazo de cinco días que empieza a contar desde el día en que fue notificada la sentencia (a estos efectos, el mes de agosto se considera hábil).
Si se dejan pasar estos cinco días sin recurrir l...

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