6. Despido objetivo

6.2. Por necesidades de funcionamiento: causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

Su empresa puede verse en la necesidad de tener que amortizar puestos de trabajo para lograr una mejor organización de los recursos humanos o superar situaciones económicas adversas. Si la cantidad de puestos de trabajo que se van a ver afectados supera cierto número, se trata de un despido colectivo, que sigue unos cauces específicos.
Si no llega a esas cifras, su empresa podría acudir al despido objetivo por razones económicas, técnicas, organizativas o productivas.

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