6. Despido objetivo

6.6. Qué puede hacer el trabajador tras comunicarle su despido

Ante la decisión empresarial de extinguir su contrato de trabajo por causas objetivas, el trabajador podrá aceptar el despido o bien no aceptarlo y recurrirlo ante la jurisdicción social.
Si el trabajador no está conforme con las causas esgrimidas para despedirlo, o ha habido defectos de forma o cualquier otro incumplimiento, puede presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social solicitando su improcedencia o, si es el caso, su nulidad (en supuestos de embarazo, reducción de jornada por guarda legal…). Pa...

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