7. Despido colectivo

7.6. Cuál es la indemnización que hay que pagar

En un despido colectivo, legalmente su empresa tiene que pagar una indemnización de como mínimo 20 días de salario por año trabajado, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y hasta un máximo de 12 mensualidades [ET, art. 53.1.b]. Para el cálculo de la indemnización deberá tomarse como referencia el salario bruto diario del trabajador, con inclusión de la parte proporcional de pagas extraordinarias, más el resto de conceptos salariales con devengo superior al mes (comisiones, bonus...).<...

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