2. Claves para comunicar un despido

2.1. Si la decisión está tomada, adelante con ella

Una vez que ha tomado la decisión de despedir a un trabajador, no sirve de nada ir aplazando la comunicación del despido. Si éste es inevitable y ya está decidido, todo lo que tiene que hacer es enfrentarse a ello lo antes posible. Así, tanto usted como el trabajador despedido –y también los trabajadores que se quedan y la empresa en general– podrán pasar página cuanto antes.
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