7. Despido colectivo

7.9. Despido colectivo en caso de fuerza mayor

Se entiende por fuerza mayor todo acontecimiento externo al ámbito de la empresa e independiente de la voluntad del empresario que, a la vez, sea imprevisible, inevitable y haga imposible a la empresa cumplir con su actividad o con sus obligaciones.
Ejemplo
Sería el caso de un incendio en el centro de trabajo, o de una huelga de transportistas de larga duración y que impide el abastecimiento.

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