2. Claves para comunicar un despido

2.2. La importancia del “cómo”

Cuando despedir a un trabajador es irremediable (tanto si la causa obedece a su propia actitud como si se trata de un despido objetivo al que se ve abocada la empresa), a veces se pone todo el énfasis en los aspectos estrictamente legales para proteger a la empresa y se pasa por alto el “cómo” al llevar a cabo el despido. Sin embargo, los aspectos “éticos” del despido (cómo comunicárselo al trabajador y cómo hacerlo al resto de la plantilla) son decisivos para preservar la moral, el entusiasmo, la implicación y el cap...

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