2. Claves para comunicar un despido

2.5. Cara a cara

Si va a despedir a un empleado, debe decírselo cara a cara, así que olvídese de las tecnologías como canales de comunicación y descarte el uso de mensajes de correo electrónico, textos cortos por el móvil, llamadas telefónicas, mensajes de voz o, peor aún, mensajes en las redes sociales.
Piense que legalmente hay que entregar al trabajador su comunicación de despido mediante una carta de despido.
Además, lo mejor que puede hacer en ese momento es mantener una conversación cort...

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