4. Trabajadora y maternidad

4.5. Maternidad, adopción o acogimiento a tiempo parcial

Su trabajadora (independientemente de que su contrato sea a tiempo completo o parcial) puede solicitar disfrutar del descanso por nacimiento y cuidado de menor (maternidad), adopción o acogimiento a tiempo parcial, pero sólo podrá hacerlo si alcanza un acuerdo con su empresa [ET, art. 48.4].
El acuerdo puede celebrarse tanto al inicio del descanso como en un momento posterior, y puede extenderse a todo el período de descanso o sól...

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