1. Sanciones

1.4. Qué sucede si el trabajador impugna la sanción

La efectividad de la sanción es inmediatamente ejecutiva y de obligado cumplimiento para el trabajador.
Ahora bien, si un empleado no está de acuerdo con la sanción, la podrá impugnar ante los tribunales en un plazo de 20 días hábiles [LRJS, art. 114]. El sentido de la sentencia puede ser [LRJS, art. 115]:
  • Confirmar la sanción si se han cumplido los requisitos formales y se acred...

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