1. Sanciones

1.6. Suspensión de empleo y sueldo

Una suspensión de empleo y sueldo es un tipo de sanción que se puede imponer a un trabajador que incumpla sus obligaciones [ET, art. 45.1.h]. La duración de la suspensión depende de la gravedad de la falta, según lo que marque el convenio.
Si su empresa desea imponer una suspensión de empleo y sueldo, tenga en cuenta lo siguiente.

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