2. Permisos retribuidos y no retribuidos

Los permisos retribuidos son únicamente los que contempla el Estatuto de los Trabajadores [ET, art. 37.3], los que incluya adicionalmente su convenio colectivo o los que se concedan por pacto individual o colectivo entre su empresa y el trabajador o trabajadores. Su empresa está obligada a concederlos al trabajador cuando éste cumpla los requisitos que dan derecho a ellos, y debe retribuirlos.
Aparte de los permisos retribuidos, existen otros permisos que su empresa está obligada a conceder porque así lo recoge el Estatuto de los Trabajadores, su convenio colectivo o por pacto individual o colectivo entre su empresa y el trabajador, pero que no tiene obligación de retribuir. Es el caso, por ejemplo, del permiso para realizar exámenes conte...

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