4. Liderazgo

4.5. Liderazgo con los ‘millennials’

La generación de trabajadores millennials, también conocida como “Generación Y” (menores de 35 años), requiere nuevos modelos de liderazgo en las empresas que buscan captar los mejores talentos. La posición y el salario no son necesariamente los elementos clave para este tipo de trabajadores a la hora de buscar o elegir un trabajo. Lo mismo sucede (o incluso más) con los knowmads (nómadas del conocimiento), que saltan de empresa en empresa en función de aquella que les ofrezca mejores proyectos, mayores retos o m...

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