5. Plan de igualdad

5.1. Qué es un plan de igualdad

5.1.1. Obligatoriedad

Las empresas, independientemente de que deban o no implantar un plan de igualdad, están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, y con esta finalidad deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre muj...

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