6. Conciliación

6.3. Por dónde empezar a la hora de implantar las medidas de conciliación

6.3.1. Lo primero: implicación de la dirección

Para implantar medidas de conciliación es necesario, en primer lugar, la implicación de la dirección y de los mandos de la empresa. De nada sirve contar sobre el papel con un amplio catálogo de medidas de conciliación si, en la práctica, la mayor parte de empleados no ut...

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