2. Referencias de candidatos

2.1. Aspectos generales

2.1.1. Ventajas de solicitarlas

Solicitar referencias de un candidato es una práctica útil y recomendable de manera general, e incluso puede ser considerado como imprescindible en ciertos puestos de alto nivel o con responsabilidades delicadas (por ejemplo, en caso de gestión financiera o manejo de información confidencial). De hecho, muchas compañías cons...

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