1. Incapacidad temporal (IT)

1.2. El papel de la Seguridad Social y de la mutua en la gestión de la IT

Para que un trabajador pueda ser declarado en situación de IT, además de sufrir un proceso patológico que altere su salud y le impida temporalmente trabajar, debe recibir asistencia sanitaria por parte de la Seguridad Social, de lo que estará informada su empresa a través de los sucesivos partes de alta y de baja (y de confirmación si es el caso) para los casos de enfermedad común o accidente no laboral.
En el momento en el que se dio de alta, la empresa debió formalizar la cobertura de IT, pudiendo ...

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