1. Incapacidad temporal (IT)

1.7. Qué prestación recibe el trabajador durante la IT y quién la paga

Mientras dure la situación de IT, su empresa no tiene que pagar el salario al trabajador, puesto que éste tiene derecho a percibir una prestación económica –siempre y cuando cumpla unos requisitos determinados–. En cualquier caso, tenga en cuenta que su convenio colectivo puede obligarle a complementar la prestación.
El abono de la prestación se realiza bajo la fórmula del pago delegado. Es decir, es la empresa quien abona al trabajador el subsidio, y posteriormente recupera los importes que ha pagado...

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