I. ¿Qué pueden investigar?

    I. ¿Qué pueden investigar?La Inspección de Trabajo y Seguridad Social suele realizar más de un millón de actuaciones anuales. A modo de ejemplo, en 2017 se realizaron las siguientes actuaciones (últimos...

    I. ¿Qué pueden investigar? - 2. Próximas campañas de la Inspección - 2.4. Registro de la jornada

    2.4. Registro de la jornadaTodas las empresas están obligadas a registrar la jornada de su plantilla, incluyendo los contratados a jornada completa. En concreto, y con independencia del tamaño...

    IV. ¿Cómo acabará todo esto? - 3. Pasos para recurrir - 3.1. Paso 1: alegaciones contra el acta de infracción

    3.1. Paso 1: alegaciones contra el acta de infracciónComo se ha indicado en el apartado 2.2.2 de esta parte IV del dossier, frente al acta de infracción podrá formular un escrito de alegaciones...

    IV. ¿Cómo acabará todo esto? - 4. Pago de las sanciones - 4.1. Si no impugna, pida un descuento

    4.1. Si no impugna, pida un descuentoSi su empresa no recurre una sanción de la Inspección de Trabajo, ¿sabe que la ley da derecho a que se aplique una reducción de la multa por pronto pago?En...

    II. ¿Por qué me eligen a mí? - 1. Inicio de la inspección

    1. Inicio de la inspecciónLa actuación de la Inspección de Trabajo se puede iniciar de varios modos:Principalmente, la actuación se inicia a través de las campañas y de las denuncias y...

    II. ¿Por qué me eligen a mí? - 2. Una carta sospechosa - 2.1. Citación ante la Inspección - 2.1.1. Sin visitarme

    2.1.1. Sin visitarmeLa Inspección suele iniciar su actuación mediante visita a los centros de trabajo. Ahora bien, también puede actuar mediante una citación en la que sea usted quien deba...

    II. ¿Por qué me eligen a mí? - 3. Me visita el inspector - 3.3. Desarrollo de la visita - 3.3.2. Prevención de riesgos laborales

    3.3.2. Prevención de riesgos laboralesCuando el objeto de la visita es comprobar la normativa sobre prevención de riesgos laborales, el inspector debe comunicar su presencia al Comité de Seguridad...

    III. Desarrollo de la inspección - 2. En la práctica: incidencias - 2.2. Sanciones por obstrucción

    2.2. Sanciones por obstrucciónAnte una inspección de trabajo, lo recomendable es que facilite la comprobación y los documentos solicitados, para evitar sanciones por obstrucción a la inspección....

    III. Desarrollo de la inspección - 3. Caducidad de las actuaciones

    3. Caducidad de las actuacionesSu empresa recibió una inspección de trabajo en la que le pidieron los contratos laborales, las nóminas de los tres últimos meses y el registro de la jornada...

    IV. ¿Cómo acabará todo esto?

    IV. ¿Cómo acabará todo esto?Una vez concluida la comprobación, el inspector finalizará su actuación adoptando la decisión que estime adecuada. Esta decisión se puede reflejar en una serie...