8. Extinción del contrato

8.2. Cláusulas resolutorias por contrato de trabajo

En un contrato se puede pactar una cláusula que condicione su vigencia a un hecho futuro (que podrá producirse o no). Si ese hecho se cumple, su empresa podrá extinguir el contrato sin abonar ninguna indemnización. Es decir, podrá despedir al trabajador sin costes.
Vea los requisitos que se deben cumplir para que estas cláusulas sean válidas, y conozca los supuestos que se dan de forma habitual en la práctica.

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