8. Extinción del contrato

8.3. Recuperación de los salarios de tramitación

Si su empresa readmite a un empleado cuyo despido se ha declarado improcedente, deberá abonarle los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido hasta la fecha de la sentencia (a no ser que el trabajador hubiera encontrado otro empleo, en cuyo caso deberá descontarle los salarios percibidos en ese otro trabajo).
Asimismo, su empresa deberá mantener en alta al trabajador y cotizar a la Seguridad Social durante el período correspondiente a los salarios de tramitación.
Pues bien, si han transcurrido más de 90...

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