El Ministerio de Trabajo ha elaborado una guía para facilitar la aplicación práctica de la obligación de registrar la jornada.

Todas las empresas están obligadas a partir del 12 de mayo a llevar un registro de la jornada de sus trabajadores.

Hasta el 31 de mayo podrá pedir un incentivo si su empresa tiene un índice reducido de accidentes de trabajo.

Conozca qué permisos debe conceder a sus trabajadores para participar en las próximas elecciones.

Si cotiza de forma simultánea en el RETA y en el Régimen General, verifique si tiene derecho a una devolución de una parte de sus cotizaciones.

Ya está abierto el período para presentar las declaraciones de IRPF de 2018. Vea algunos gastos derivados de la relación laboral que se pueden imputar en la declaración de la renta. 

Ya se puede obtener el certificado de retenciones del IRPF de quienes hayan percibido alguna prestación durante el año 2018.

El próximo 31 de marzo finaliza el primer plazo que tienen los autónomos para cambiar su base de cotización en 2019.

Recientemente se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Entre otras cuestiones, dicha norma incorpora la obligación de registrar la jornada de sus trabajadores.

En fecha de hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Conozca las novedades más relevantes.

A partir del 1 de octubre, los trabajadores autónomos deben realizar sus trámites por vía electrónica.

Una reciente sentencia permite a los autónomos societarios compatibilizar su actividad con el cobro de la pensión a razón del 100%.

En general, el crédito para gastar en formación caduca a final de año. Por tanto, aprovéchelo y no deje que caduque.

Se mantienen para 2018 las bonificaciones aplicables a fijos discontinuos en empresas vinculadas al turismo.

Regularice las retenciones de sus trabajadores en la nómina de julio.

Conozca las medidas laborales más relevantes que incluye la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Si un empleado coge la baja en vacaciones, tendrá derecho a disfrutar de éstas en un momento posterior.

Próximamente recibirá una carta de Tesorería con un informe de vida laboral de su empresa.

Si tiene menos de 50 trabajadores, puede acumular el crédito para gastar en formación al de los dos años siguientes.

Si finaliza un contrato de interinidad, no abone indemnización al trabajador.

Se acaba de publicar un nuevo Boletín de Noticias RED. Vea alguna de las novedades que incluye.

¿Qué contrato es el más adecuado para cubrir las vacaciones de su plantilla?