Recientemente se ha hecho público el informe anual de la Inspección de Trabajo de 2018. Vea en qué cuestiones se va a centrar la Inspección en el futuro.

El informe anual de la Inspección de Trabajo incluye, entre otra información, un resumen de las actuaciones realizadas y de los resultados obtenidos en 2018. Apunte. Asimismo, se indican las líneas de actuación llevadas a cabo por la Inspección en 2019 y que se seguirán manteniendo en 2020, para prevenir y controlar el fraude. Así, entre los aspectos más novedosos, la Inspección llevará a cabo las siguientes actuaciones:

  • Actuará contra los contratos temporales fraudulentos. ¡Atención! Por ejemplo, muchas empresas siguen utilizando contratos temporales para cubrir necesidades fijas de su ciclo productivo.
  • Inspeccionará la contratación a tiempo parcial fraudulenta, e intentará detectar las horas extraordinarias no pagadas.
  • Corregirá los incumplimientos en materia salarial y los derivados de la externalización de actividades.
  • Protegerá los derechos fundamentales y la promoción de la igualdad. Apunte. A estos efectos, se comprobará si las empresas obligadas a tener un plan de igualdad disponen de él.
  • Regularizará la situación de los trabajadores y trabajadoras que se encuentren bajo la figura de “falso becario”. ¡Atención! Recuerde que el trabajo realizado por los becarios debe servirles para complementar su formación, y no para que la empresa se beneficie del trabajo realizado.

Pulse aquí para acceder al texto completo del informe.

Entre otras cuestiones, la Inspección tiene el objetivo de prevenir prácticas abusivas y fraudulentas en materia de contratación a tiempo parcial y temporal.

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