El pasado 21 de febrero la Seguridad Social publicó en su página web un nuevo Boletín de Noticias RED. Las novedades más importantes que contiene son las siguientes:

  • Actualmente, la suspensión del contrato por paternidad dura cinco semanas (aunque está previsto que próximamente se incremente la duración de esta medida). En este sentido, la quinta semana de dicho descanso puede disfrutarse de forma independiente, dentro de los nueve meses siguientes a la fecha de nacimiento del hijo. Apunte. Pues bien, la Seguridad Social ha explicado cómo se debe informar dicha quinta semana de disfrute independiente en el Sistema RED.
  • Si su empresa no ingresa las cotizaciones en plazo, automáticamente se devenga un recargo a favor de la Seguridad Social. En concreto, si abona las cuotas adeudadas dentro del primer mes natural siguiente al del vencimiento de plazo para su ingreso, el recargo es del 10%, y si abona las cuotas a partir del segundo mes siguiente, el recargo ya será del 20%. Apunte. Pues bien, a partir de ahora, las empresas que no hayan ingresado en plazo reglamentario las cotizaciones recibirán una comunicación de la Seguridad Social informando del tiempo de que disponen para poder ingresar dichas cuotas con el recargo del 10%. 

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